С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России».

Как сообщает пресс-служба Минтруда РТ, на едином портале должны указывать сведения об имеющихся у них вакансиях организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек; вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с таким же количеством работников, а также органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Кроме того, через сайт «Работа в России» нужно информировать о приёме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом в пятидневный срок.

«Следует отметить, что процесс признания безработным сегодня максимально упрощен. Если ранее для постановки на учет в качестве безработного гражданин должен был лично обратиться в органы службы занятости и предоставить ряд документов, то сейчас ему нужно всего лишь подать заявление в электронной

форме. Все необходимые сведения органы службы занятости будут получать самостоятельно в порядке межведомственного взаимодействия», — пояснили в социальном министерстве.